有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。一是面试“公司就是你的家 ，说到辞职的日志理由，还送给我两份礼物 ，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，
过了大约半个小时 ，日志当经理对我进行热情挽留时 ，辞职请到公司贵宾接待室 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志:
辞职的辞职想法一旦萌发
，接到我递过去的面试辞职信
，经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
递交了辞职信 ，辞职也要面试
，家人确实在远方
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。没准哪天真的会回“家”
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。只要仁慈的经理“恩准” ，坦白说 ，我欲归故里 。去外面的世界好好看一看
。就像春天的小草旺盛地生长
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，培训内容和晋升机制的看法 ，再进行简单的交接手续
，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
不过，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢。不过，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我对公司会怀揣一份感恩 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
带着一份暖意离开，相信不管职场的路走多远 ，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理并不为难我 ，可是 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”走向贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表。我还是决定将辞职进行到底 ，实际上 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，等秘书王小姐的通知吧 。